公司报销一直拖着该怎么办？怎样安慰一个被领导狠狠批评的人？

公司报销一直拖着该怎么办?

如果说公司的报销一直都拖着，对于小伙伴们来说，首先需要做的就是看一下公司有无报销的相关规章制度。如果说有的话，公司并没有及时的给小伙伴们进行报销，那么就代表公司违反了对应的规定。

在这个时候小伙伴们可以直接提出辞职，并且要求公司给出对应的经济补偿。但有些小伙伴发现公司并没有针对报销这方面有明文规定，可能很多小伙伴在这里会大失所望，毕竟采用这样的方式不太现实。

不过针对报销方面的问题，要是小伙伴们直接提出离职的话，通常情况下，一个月之后就可以离开公司。但因为公司并没有对应的报销制度，这时候补偿金不可能落实到位。

对于小伙伴们来说，公司的报销要是一直都在拖着的话，我们可以直接向当地的劳动部门进行投诉举报。在投诉举报的时候，需要有对应的证据。

要是劳动者直接争取仲裁委员会仲裁的话，可能要在发生争议之日起一年内，提出书面申请。

怎样安慰一个被领导狠狠批评的人?

其实对于小伙伴们来说，自己的同事刚刚被领导狠狠的批评。我们要是想要安慰的话，最简单的做法就是拉上同事出去喝几口。在这个时候同事很有可能会发泄自己的不满，不过小伙伴们直接倾听就可以了。

可能对于小伙伴们来说，这个刚刚被领导狠狠批评的同事，跟自己的关系特别好。那么我们跟他友好的相处，并且适当的安慰，往往对自己也会有一定的好处。

其实我们自己也知道人无完人，可能领导在批评这个同事的时候，有一定的道理。但我们要是觉得自己有资本的话，那么可以适当的安慰一下同事，并且分析一下同事被批评的原因。

毕竟同事被批评之后，如果说有需要改进的地方，那么同事知道了肯定会改进。这样的话，对提升同事往往会有不错的方式。

如果说我们想要安慰同事的话，建议小伙伴们直接让同事放宽心。毕竟这只是一份工作，而领导肯定也不会记仇，批评他其实也是对他好。一般情况下，也就就事论事。