计提福利费是什么?
计提福利费是指企业财务处理时，预先计入已发生、但未实际支付的职工福利费的行为。
计提福利费的账务处理如下：
1、企业计提员工福利费：
借：管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)
贷：应付职工薪酬——职工福利费
2、结转本年利润：
借：本年利润
贷：管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)
企业计提员工福利费然后结转本年利润，应当通过“管理费用”等相关二级科目以及“应付职工薪酬”相关二级科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
企业职工福利费的计提比例是多少?
计提工资中的职工福利费应按照企业职工工资总额的14%提取。计提职工福利费并不减少工人的工资，而是将用于职工福利的资金计入企业的相关成本费用中。对于不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。《企业会计准则——基本准则》第十条企业应当按照交易或者事项的经济特征确定会计要素。
